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2011年02月26日

例えば

ところで、会社においてはバランスよく長子、中間子、末っ子といるわけです。


そのために、意外とうまくいくことがあります。



アイデアを提案する末っ子。トラブルをソフトに解決することもできる。←口ばかりではあるが、口が達者ゆえにできる芸人型。



提案をうけとめ、リアル化する長子←責任感にあふれ、請け負った仕事は最後まで果たす。忠犬ハチ公型。


みんなの意見を平和にまとめ円滑に動くよう補助をする中間子←誰かのアシスタントで働くことが天職。シンデレラ型。





これがなかなかうまくいくんです。




例えば、白熱するミーティング。


特に具体的な方向性はないものの、アイデアやデザインを発案する末っ子。


その言葉をうけとめ、実際的な提案をだす、長子スタッフ。


白熱したミーティングをつめるために、物理的にどんなことができるか提案し、平和裏にまとめるのが中間子スタッフ。



最後に、聞いたことを確認して、まとめて、誰に何を頼むか、振り分ける末っ子。











posted by じゅんず at 12:02| Comment(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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